«الجمعية العمانية للطاقة» – وظائف شاغرة
يقدم تقاريره إلى: مدير وحدة مهارات قطاع الطاقة والمعادن (EMSSU)
المسمى الوظيفي: رئيس إدارة تطوير المنتجات والمعايير المهنية الوطنية: تنمية رأس المال البشري ومبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات. نوع الوظيفة: دوام كامل
الغرض من الوظيفة
مسؤول عن تطوير المعايير المهنية الوطنية (NOS) وحزم NOS وملف تعريف التأهيل (QP) ومنتجات NOS بالتنسيق مع خطة مشروع SSU وإرشادات ولوائح الهيئة التنظيمية.
قيادة تنفيذ مشاريع تنمية رأس المال البشري المعينة من الفكرة إلى انتهاء.
المؤهلات والخبرة:
• دبلوم فني + خبرة عمل لمدة 10 سنوات مع خبرة في إدارة المشاريع 3-5 سنوات ، أو
• الدرجة التقنية + خبرة 5 سنوات عمل مع 2-3 سنوات في تجربة إدارة المشروع.
الوعي الجيد بالصحة والسلامة والبيئة ونظام إدارة الجودة. • مهارات الاتصال الجيد – إتقان اللغة العربية واللغة الإنجليزية
• مستوى جيد في الكتابة باللغة الإنجليزية.
• خبرة في التعلم والتطوير ستكون مفيدة.
• خبرة في قطاع النفط والغاز.
